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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年10月14日 08:40  浏览次数:83
核心提示:全面赋能、这里有几个例子,我们的绩效管理万人以上,今年一万多名员工全部从绩效管理里面输自己的绩效书。我们的干部继任管理都在系统里面,还有我们的电子学习,我们的授权、培训怎么样都在我们的电子学习系统里面实施,这是人力资源。另外我们的工程管理,我们核电站一个项目,两台机组大概需要270、280亿,5年的时间,但是我们工程建设的进度,成本全部分到SAP。我们重要把核电站所有的活动从实体到费用,到进度把它编制WOPS弄一个标准,核电站在PS里面有2万多条,在P3E的4季计划里面有超过10万条,全是搞核电一步一步干什么事就是WBS,最后到具体的活动。我们的费用、设计、采购、整个设备和服务采购活动,最后可以做到成本归结到核电站,从厂房到系统到底用了多少钱。

 全面赋能、覆盖沈劲:刚才林总讲了,为什么中国没有创新,虽然我一开始还是肯定说有创新,但是没有兼顾技术型的创新,很重要的原因是大家都在追逐利益,我们叫老师是叫老板,我听着特别不习惯,怎么变成老板?老师也是总经理。国外是什么情况呢?就是做自己喜欢做的事情,暂时先忘却有多少回报,是不是成功,让我们说成功都是属于财富上的成功,其实真正意义上的成功远远大于财富上的成功。我们最近非常关心一个技术叫做“破除现实”,我们发现奥地利有一个做这个研究的,做了将近十年,十年之前我想没有人关心这个东西,但是这个教授他首先关心创新,而没有首先想多少商业利益,这就是国外小孩和中国小孩最大的区别,国外小孩不听父母的安排,要学医或者当律师,他一下子喜欢动漫,可能就画漫画。



       朱天宇:这个是非常棘手的问题,我们应该对自己有一个估值。中午的时候我们也在谈这个问题,中国创业者群体和中国创业环境和西方还是有相当大的差别。尤其在创业者本身来讲,心态上尤其在中国这种环境下相对比较浮躁。所以我想再强调的一点,估值在其次,关键还是今天所有评委在看这些项目的时候和关注的问题,这个市场上有什么需求没有被解决,你打算怎么去解决,你是不是很专注在想各种各样办法把解决方案做到极致。很多事情作到极致的时候就是有突破的时候,就是能够获得别人的认同,得到应有的价值。所以我觉得估值的问题,是很多技术问题,我更多想说你要把这个事情做好,非常专注的做好,这个价值迟早会体现出来。当你很专注做这件事情的时候,其实外界对你的估值可能会有很大的差别,如果坚持自己要做的事情,刚才最后这位很有激情的企业家,坚持自己目标不会很在乎别人,因为你的估值是你心里面梦想和目标的价值,而不是市场给你的价值,这是我给所有创业者的建议。


“如果杜甫活到现在,说不定真会开空间、开微博。”网友“Login_56rt”说,他创作的“杜甫很忙”系列图,都是从自身出发,“很写实的”。


在采访中,就有业内人士对记者表示,新的广告系统“凤巢”的研发,可以看出百度对竞价排名模式改良的意图,此前,Google中国区总裁李开复(博客)就表示,谷歌一直坚持通过左侧展现搜索结果,右侧展示商业广告的方式来保证搜索公正性,而百度此前尽管面临质疑声不断,却一直是采取竞价排名与搜索结果“混搭”的方式。


记者找到了当初设计这栋楼的南京城镇建筑设计咨询有限公司。该公司一名张姓负责人告诉记者,不取一整块地建房,主要是因为前期的规划规定必须让出一定面积的绿地建市民广场。“如此规划,既提高了土地的利用率,同时又保证了市民广场的空地面积。现在楼建好了,天天晚上有市民在广场跳舞,旁边大楼及广场的灯光映衬,非常漂亮。”这名负责人说。


聊着聊着,Ada发现自己快坐不住了,留守在家的同学们几乎人均四套房子在手。并不是说自己的同学们都一夜暴富,而是这些年轻的房东们经过三代积累,外加第一代独身子女得天独厚的条件,就这么轻轻松松成了房东。

 
 
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